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人事處召開新學期重點工作部署會

添加時間:2020-03-01  點擊:

2月28日下午,人事處全體工作人員在迎西校區博學館A座3層會議室召開了疫情防控和新學期重點工作部署會,會議由人事處處長王永禎主持。

會上,王永禎傳達了我校2020年第3次校長辦公會議精神,并就2020年度人事人才工作重點工作目標任務分解情況做了布置,同時組織學習了教育部、科技部的《關于破除科技評價中“唯論文”不良導向的若干措施(試行)》的文件精神,對現階段工作提出兩點要求:一是要按照學校疫情防控工作總體安排,全面掌握教職工健康狀態,做好現階段教職工疫情防控和安全返程返崗準備工作。二是重點結合兩部委文件精神,大力扭轉“SCI至上”不良導向,盡快組織修訂涉及各類人才引進、績效激勵、職稱評審、評先評優等評價標準,在以德為先的基礎上,重點考察個人教學、科研及成果轉化能力,突出代表作和標志性成果的質量、社會貢獻和影響,努力完善學術水平同行評價機制,采取定性與定量綜合評價的方式,探索建立科學的評價指標體系。

隨后,王永禎圍繞2020年人事人才重點工作目標任務同與會人員進行了詳盡研討和要求,同時就以下幾方面工作做了重點強調:一是要繼續實行差異化的人才引進政策,精準引進高精尖缺人才,加大調控師資學緣結構;二是要持續深化和完善職稱分類評審改革,科學修訂評價指標體系,堅決破除“五唯”導向;三是要加快建立科學合理考核體系,總結和完善績效考核指標和分配方案,更好地發揮績效工資的激勵作用;四是要籌備組織實施第二輪全員崗位設置與聘任,實現由身份管理向崗位管理的徹底轉變,充分調動各類人員的積極性、創造性;五是要持續推進師德師風建設,繼續完善師德師風制度,把師德師風建設擺在教師隊伍建設首要位置,嚴格查處師德失范行為,充分落實師德“一票否決制”的實施;六是要加大人力資源信息化平臺的推進建設速度,通過信息化建設及流程再造,促進人事管理工作更加科學規范,切實提升整體服務水平。

最后,王永禎強調,在當前疫情防控的關鍵階段,人事處全體同仁要嚴格落實防控工作要求,做好開學前后各項準備,馬上進入正常工作狀態,將疫情防控與業務工作緊密結合起來,做到“兩手抓”“兩不誤”,全面推進本年度人事人才工作有序開展。

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